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中铁国际集团举办国际业务专题培训班
发布日期:2021-05-14


514日,为期一周的中铁国际集团国际业务专题培训班在本部圆满结束。集团企业领导、本部业务部门负责人、所属各单位在京领导班子成员和相关业务人员等共计88人参加培训。

本次国际业务专题培训是中铁国际近年来规模最大、时间最长、投入资源最多、课程设置最丰富的专业培训,旨在进一步贯彻落实中国中铁人才会议精神,推动中铁国际海外体制机制改革落地,切实提高全球化商务平台企业国际化人才综合能力和业务水平。

培训邀请了行业内国际工程领域资深专家授课,采用内外部课程结合的方式,立足全球化战略眼光,将理论学习和实际教学相结合,围绕“战略布局”“商务实战”“同行对标”“研讨交流”四方面内容,结合国际商务理论实操、同行经验分享、海外业务问题交流等形式,组织学员集中学习了国际工程承包市场开发、海外投资业务全流程、国别风险分析与管控、项目融资及案例分析等共计8节课程,对提高境外营销和投资相关业务人员的业务能力起到了积极作用。

结业仪式前,由学员组成的四个学习小组代表总结了一周的学习研讨内容,围绕“‘一体两翼N驱’经营格局中,如何更大地发挥中铁国际的价值和作用”这一主题进行专题演示汇报,集团企业领导作为评委现场提问打分。党委书记、董事长毕彦春出席培训班研讨汇报暨结业仪式,为学员“卓越团队”颁发证书并讲话。

毕彦春充分肯定了本次培训的效果,并就今后一段时期的培训工作和推进海外业务开展提出了三点要求:一是坚持学以致用,学用结合,继续做好专题培训“后半篇文章”。要把“学绘用教创”五字学习法落实到实处,贯穿于工作实践全过程,持续提高外经工作专业水平和综合素养;二是坚持正确导向,选育用相结合,切实加强海外人才队伍梯队建设。要不断优化集团企业海外薪酬体系、晋升机制和人才引进及培养机制,加强优秀人才引进培养使用的力度,推进人才的属地化进程;三是坚持尽职合规,履职担当,切实加强境外风险管控。要充分发挥境外党建思想工作引领保障作用,加强尽职调查和驻在国风险评估,统筹做好境外项目信息采集、编标投标、合规管理、安全质量环保和新冠疫情等风险防控,勇担企业海外发展重任,推进海外体制机制改革落地,为中国中铁海外业务板块壮大、“十四五”规划落地做出中铁国际应有的贡献。


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